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小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者について、就業規則等により短時間...
育児休業取得者が育児休業終了後、原職又は原職相当職に復帰する旨の取扱いを労働協約...
労働者が育児・介護サービスを利用する際に、それに要する費用の全部又は一部を補助す...
労働者のための託児施設を事業所内(労働者の通勤経路又はその近接地域を含む)に設置...
育児休業、短時間勤務制度を実施する中小企業事業主(従業員100人以下)に対して、...
有期契約労働者の雇用管理の改善を図るため、労働協約又は就業規則により、新たに転換...
短時間労働者の雇用管理の改善のための計画を作成し、その計画に基づきその雇用する短...
都道府県知事から改善計画の認定を受けた個別中小企業者又は事業協同組合等の構成中小...
新分野進出等(創業、異業種への進出)を目指す中小企業事業主が、都道府県知事から雇...
生産性向上が特に必要な認定中小企業者等が、認定計画に基づき雇用環境の高度化を図る...
都道府県知事から雇用管理の改善計画の認定を受けた事業協同組合等が、構成中小企業者...
北海道、東北地方等気象条件の厳しい積雪寒冷地において、季節的業務に就く者を通年雇...
雇用機会が特に不足している雇用開発促進地域(地域雇用開発促進法第7条第1項に規定...
本制度は、中小企業者が克服すべき技術的課題の解決のために新規の考案を行い、開発終...
本事業は、商店街振興組合、商工会、商工会議所等が行う中小商業の活性化の取組みで、...
中小企業が技術・ノウハウの緊密な「摺り合わせ」を通じて、柔軟に「強み」を相互補完...
経済産業省では、我が国産業の国際競争力の強化と内発型の地域経済活性化を目的として...
本制度は、中小企業者と農林漁業者が有機的に連携し、それぞれの経営資源を有効に活用...
本事業は、意欲ある中小企業者等によって構成される組合及び任意団体等が、物流機能の...
地域の優れた資源(農林水産物又は鉱工業品、鉱工業品の生産に係る技術、観光資源)を...