事業主が、トライアル雇用により雇用した労働者又はステップアップ雇用により雇用した労働者を常用雇用へ移行し、その労働者の就業が容易になるような、一定の雇用環境の改善措置等を実施した場合に助成金を支給されます。
| 種類 | 雇用関係 | |
| 管轄 | ハローワーク | |
| 業種・形態 | ||
| 助成金額 | 上限:30万円 | 助成率:定額 |
| 公募時期 | ||
| 要件・条件の概要 | ||
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