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両立支援レベルアップ助成金･代替要員確保コース
育児休業取得者が育児休業終了後、原職又は原職相当職に復帰する旨の取扱いを労働協約又は就業規則に規定した上で、育児休業取得者の代替要員を確保し、かつ、育児休業取得者を原職等に復帰させた事業主に対し助成金を支給する。
【助成金概要】
| 種類 | 雇用関係 | |
| 管轄 | 21世紀職業財団地方事務所 | |
| 業種・形態 | ||
| 助成金額 | 上限：65万円 | 助成率：定額 |
| 公募時期 | ||
| 備考 | ||
| URL | http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/41.pdf | |
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