助成金一覧

中小企業雇用安定化奨励金

この奨励金は、中小企業事業主が、契約社員やパートタイマーなどの期間を定めて雇用している従業員を、新たに正社員として転換する制度を就業規則などに定めて、実際に正社員に転換させた場合に支給されるものです。

【助成金概要】

種類 雇用関係
管轄 厚生労働省
業種・形態 中小企業
助成金額 転換奨励金40万円 助成率:
公募時期
要件・条件の概要 転換奨励金40万円 促進奨励金20万円/人 2人目~

支給対象事業主
① 中小企業事業主であること
② 雇用保険の適用事業主であること
③ 新たに有期契約労働者を通常の労働者(正社員)に転換させる制度(以下「転換制度」といいます。)を労働協約または就業規則に定め、かつ、その制度に基づいて1人以上を通常の労働者に転換させた事業主であること
④ 転換制度を公正かつ適正に実施していること
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