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当財団は、技術指向型の中小企業の新技術、新製品等の研究開発に対して、現在の技術水...
NEDO技術開発機構の事業として支援するため、単なる技術開発支援でなく、助成事業...
地域に賦存するバイオマス及び雪氷(以下「バイオマス等」という。)のエネルギー利活...
育児休業又は介護休業をする労働者の職場適応性や職業能力の維持、向上を図る措置(職...
男性の育児休業取得を促進するなど、男性の育児参加を可能とするような職場作りに向け...
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者について、就業規則等により短時間...
育児休業取得者が育児休業終了後、原職又は原職相当職に復帰する旨の取扱いを労働協約...
労働者が育児・介護サービスを利用する際に、それに要する費用の全部又は一部を補助す...
労働者のための託児施設を事業所内(労働者の通勤経路又はその近接地域を含む)に設置...
育児休業、短時間勤務制度を実施する中小企業事業主(従業員100人以下)に対して、...
有期契約労働者の雇用管理の改善を図るため、労働協約又は就業規則により、新たに転換...
短時間労働者の雇用管理の改善のための計画を作成し、その計画に基づきその雇用する短...
都道府県知事から改善計画の認定を受けた個別中小企業者又は事業協同組合等の構成中小...
新分野進出等(創業、異業種への進出)を目指す中小企業事業主が、都道府県知事から雇...
生産性向上が特に必要な認定中小企業者等が、認定計画に基づき雇用環境の高度化を図る...
都道府県知事から雇用管理の改善計画の認定を受けた事業協同組合等が、構成中小企業者...
北海道、東北地方等気象条件の厳しい積雪寒冷地において、季節的業務に就く者を通年雇...
雇用機会が特に不足している雇用開発促進地域(地域雇用開発促進法第7条第1項に規定...
本制度は、中小企業者が克服すべき技術的課題の解決のために新規の考案を行い、開発終...
事業者、NPO、市民などの各主体が持つ能力が十分に発揮されるよう、地域において企...